Na dnešním jednání jsme měli na programu přípravu kolektivního vyjednávání nové kolektivní smlouvy, škodní události, situaci v provozu, pracovní podmínky na SPU, prověrky BOZP a kontroly svazové inspekce bezpečnosti práce, číst dále…
Na dnešním jednání jsme řešili připravované organizační změny. Jsme zásadně proti snižování počtu pracovních míst v provozu. Takovým úpravám musí předcházet změna organizace práce. Již dnes chybějící zaměstnanci znamenají obrovský číst dále…
Na dnešním jednání jsme řešili mnoho témat. Chybějící zaměstnanci, fluktuace, stres zvládání provozu v těchto podmínkách. Organizační změna – úprava pracovní doby u TP řidič – budeme hlídat rozvrhy směn, číst dále…
Hlavním tématem jednání bylo jednání o mzdách pro rok 2018 a pravidla pro výplatu odměny generálního ředitele. Zabývali jsme se připravovanou bonusovou směrnicí, ochranou osobních údajů, pracovnělékařskými prohlídkami, oblastí BOZP číst dále…
Hlavním tématem jednání byla příprava na zítřejší jednání o mzdách. Petice za změnu zákona o poštovních službách má velkou podporu, už jsme dostali mnoho archů s podpisy pošťáků a jejich číst dále…
Odborové otázky (Pravidelné informace o současné situaci a jednáních: Závěrečná zpráva z prověrek BOZP 2017, organizační změny v České poště, návrh nové směrnice o odměňování pro zaměstnance s tarifní mzdou“). Řešil se číst dále…
Po schválení programu jednání se P KOV zabýval odborovými otázkami a informacemi o současné situaci a jednáních. Informace o konání Mezinárodní konference poštovních odborů ze střední a východní Evropy (19. číst dále…
Zhodnocení akce pořádané ČMKOS „Konec levné práce“ v Aréně Sparta 14. 9. 2017. Na programu byly odborové otázky, pravidelné informace o současné situaci a jednáních. Česká pošta projednává strategii pro číst dále…
Hlavním tématem jednání byla nově navržená pravidla pro přiznání výkonové mzdy, připomínky z regionů z jednotlivých divizí. Pořád je problém v provozu, chybějící zaměstnanci – situace je vážná. Výplata mimořádné číst dále…
Zabývali jsme nově navrženými pravidly pro přiznání výkonové mzdy, budeme se zaměstnavatelem o nich jednat. Vážným problémem je stále nedostatek zaměstnanců, stávající kolegové jsou přetíženi! Čeká nás výplata mimořádné odměny číst dále…
