10% zvýšení platů zaměstnancům, propouštění v managementu a trojnásobné navýšení státního příspěvku na 1,5 miliardy Kč. To jsou návrhy ministra vnitra Jana Hamáčka, jak pomoci České poště. Za loňský rok číst dále…
Dnes ve 12 hodin byla vyhodnocena naše fotosoutěž. Zvítězila fotografie „Vždy připravena“ s 234 lajky, těsně na druhém místě je fotografie „Žluťásci“ s 224 lajky, třetí je „Nová vedoucí listovní číst dále…
15. a 16. ledna proběhlo kolektivní vyjednávání o FKSP a nové kolektivní smlouvě. Na jednání přijel také ministr vnitra Jan Hamáček a generální ředitel Roman Knap. Diskuze probíhala především o číst dále…
Vítám Vás s novými weby oszptns.cmkos.cz a odboryceskeposty.cz, které jsou upraveny i pro zobrazení v mobilních zařízeních. Pro členy našeho svazu jsou v členské sekci přístupné důležité informace. Weby postupně číst dále…
Dnes jsme jednali se zaměstnavatelem o podmínkách zaměstnanců České pošty pro rok 2019. Nová kolektivní smlouva není bohužel uzavřena, a tak jsme jednali o FKSP. Zaměstnavatel předložil návrh na čerpání číst dále…
Kolektivní vyjednávání – návrh zaměstnavatele na prodloužení stávající kolektivní smlouvy ze strany některých odborových organizací byl zcela odmítnut – dohoda odborových organizací působících u České pošty ze dne 19. 11. číst dále…
Zabývali jsme se situací České pošty, především situací zaměstnanců. Sociální dialog a kolektivní vyjednávání pro další období bylo hlavním tématem našeho jednání. Úspěšná „Petice za spravedlivou úhradu nákladů základních poštovních číst dále…
Kolektivní vyjednávání – návrh zaměstnavatele na prodloužení stávající kolektivní smlouvy ze strany některých odborových organizací byl zcela odmítnut – dohoda odborových organizací působících u České pošty ze dne 19. 11. číst dále…
Na jednání jsme dostali informace o hospodaření firmy za III Q 2018, informace z oblasti personální, vývoj zaměstnanosti, statistiky přesčasové a nadúvazkové práce, čerpání dovolené a vývoj nemocnosti. Dozvěděli jsme číst dále…
Stále neobsazená pracovní místa! Zaměstnanci jsou přetíženi, změna organizace práce nemůže chybějící kolegy nahradit. Nezbytná je přesná evidence pracovní doby, jen tak je přesčasovou práci možné zaplatit. Problematika BOZP a číst dále…
