Program jednání:
- Odborové otázky
- aktuality
- sociální dialog a kolektivní vyjednávání
- Informace z regionů
- Informace zaměstnavatele
- Různé
- Odborové otázky
Aktuality
- Vládní konsolidační balíček – proběhla mnohá jednání na úrovni ministerstev, vlády a se zaměstnavatelskými svazy, dílčí protestní akce ČMKOS a jednotlivých svazů, ČMKOS odmítá společné protestní akce s politickým uskupením PRO
- Naše podpora Konfederaci s akcí Nesouhlasím s kroky vlády – předsedkyně P KOV znovu připraví a rozešle dopis určený všem poslancům s vyjádřením našeho nesouhlasu ke stávajícímu návrhu, způsobu projednávání „konsolidačního balíčku“ a především k jeho dopadům na občany. Bude zde také vyjádření nesouhlasu s postojem vlády k benefitům pro zaměstnance, nesouhlas se snížením základního přídělu do FKSP z objemu mzdových prostředků na 1 % a s „povinností“ z této částky použít minimálně 50 % na příspěvky produktů spoření na stáří
- Na jednání tripartity zástupců vlády, odborů a zaměstnavatelů dne 10. 7. 2023, následné jednání se zaměstnavateli, vznikl společný návrh sociálních partnerů, který byl předložen vládě
- Příprava transpozice evropské směrnice o minimální mzdě a podpoře kolektivního vyjednávání – probíhají jednání na úrovni MPSV, podstatou diskusí je procentuální poměr minimální mzdy k průměrné mzdě, jako dlouhodobý valorizační mechanizmus, v souvislostí s transpozicí evropské směrnice je MPSV připravováno doplnění § 24 zákoníku práce, které by mělo vyřešit případy, kdy se nemůžou dohodnout na kolektivní odborové organizace. To by umožnilo po mnoha letech uzavření kolektivní smlouvy
- Minimální mzda pro rok 2024 – ČMKOS navrhuje, aby její výše stoupla na 19 500 Kč (17 300 Kč letos)
- Společné jednání PKOV a dalších odborových organizací se zaměstnavatelem dne 9. 8. 2023 – ekonomické výsledky ČP za I. pololetí 2023, personální ukazatele, transformace České pošty. Informace z DSPS a DL. Dotazy se týkaly problémů vzniklých rušením poboček, systému D+3 ve vztahu k nízkému počtu zaměstnanců, problémů v doručování balíkových zásilek
- Ředitel O. Vytiska sdělil, že v důsledku celkové situace v ČP a situace vývoje objemu LZ bylo nezbytné k modelu doručování D+3 přistoupit, připustil však, že možná situaci v doručování podcenili. Centralizace doručování je zastavena, chybí mnoho zaměstnanců, problémem je získávání zaměstnanců na neobsazená místa i brigádníků, přes náborové kampaně je nadále o tuto práci nezájem, a to z důvodu velké zátěže a nízkého finančního ohodnocení
- Na základě našeho požadavku předmětem jednání měla být i otázka mzdového vývoje, bohužel s ohledem na ekonomiku podniku se další jednání může uskutečnit až v říjnu, kdy bude jasnější ekonomická situace České pošty, zhodnocení výsledků hospodaření
- V divizi LOG obdrží zaměstnanci mimořádnou odměnu ve výši 3 000 Kč za zvládnutí změn v listovním doručování v režimu D+3 za měsíc srpen. Týká se doručovatelů a jedná se i o odměně v následujícím měsíci
- Transformace podniku – do konce září bude vypracován detailnější postup s jednotlivými kroky pro transformaci (rozdělení) podniku, po schválení zakladatelem budou s tímto postupem seznámeny odbory
- Zvýšení příspěvku za používání vlastního kola při výkonu práce – ze 2 Kč/km na částku 3 Kč/km, platí od 1. 9. 2023
- Řeší se odměňování za doručování balíků i pro doručovatele ostatních služeb motorizované listovní doručovatele – zatím je řešeno odměnami za zástup
- P KOV obdržel od zaměstnavatele rozklad čerpání FKSP za období 1-7/2023, čerpání z ročního rozpočtu je výši 56 %, kromě stravování, je nejvíce v položce dětská rekreace a příspěvek na rekreaci zaměstnanců
- Měsíční vyhodnocení úrazovosti – v ČP za měsíc červenec došlo k 32 pracovním úrazům, v kumulaci leden–červenec je to celkem 323 pracovních úrazů
- Žádost o prověření informace týkající se doručování vyúčtování energií od ČEZu. Česká pošta uzavřela smlouvu na doručování vyúčtování ČEZ za 10 Kč/zásilka v režimu D+3. V případě nedoručení dopisu ve stanoveném termínu bude pokuta ve výši 50 000 Kč za každou nedoručenou zásilku. Tuto informaci prověří předsedkyně P KOV
- Od 1.11. 2023 dochází k organizační změně v ÚŘLZ.
- Informace z regionů
- Na oblastních poštách je situace stabilizovaná, což se ale netýká velkých měst, kde byly zrušeny pobočky. Na mnoha městských pobočkách se u přepážek tvoří fronty, problémy pobočkám působí nekvalitní doručování a ukládání zásilek. Administrátoři přejíždí mezi poštami, cestovní náhrady se jim proplácí pouze do výše cestovného HD
- Všude chybí zaměstnanci, v Praze v PS je to už cca 100 zaměstnanců, muži zde dávají výpověď zejména z finančních důvodů
- Nastavený systém doručování D+3 s tak nízkou personální kapacitou a velikostí doručovacích okrsků přináší extrémní zátěže a porušování bezpečnostních pravidel
- Doručování v režimu D+3 od 1. 7. 2023 – opravdu velká zátěž pro doručovatele, znamená extrémní nárůst přesčasových hodin, aby bylo vše splněno, dodáno. Finanční bezpečnostní limity na pochůzku znamenají, že se doručovatelé musí pro hotovost několikrát vracet
- Zaměstnanci, i přes doporučení vyplývajícími z manuálu PRACUJ podle pravidel vykonávají často své činnosti nad rámec povinností, ve snaze splnit všechny pracovní úkoly a poskytovat služby
- Samoobslužný prodej potravin na pobočkách pošt – sleduje někdo minimální dobu trvanlivosti zboží? Jaké výnosy pro poštu představuje tento sortiment?
- Nákup počítadel na poštovní schránky ke zjištění počtu dopisů, které schránkou denně projdou – cena počítadla je 20 000 Kč/ks
- Někteří vedoucí se domnívají, že by bylo vhodné zavést poplatky za odnosy
- Neustále se zvyšuje tlak na plnění všech produktů, což vede k nespokojenosti zákazníků, kteří tímto čekají déle ve frontě na poště – obchodní plány se po zrušení 300 poboček navýšily
- Mezinárodní provoz – většina provozu se přesunula do Prahy. V období teplého počasí jsme řešili extrémní teploty na pracovišti, díky součinnosti s ředitelem O. Vytiskou vedoucím panem Kučerou byly pořízeny ventilátory, seřízena vzduchotechnika a ventilace, zakoupen sodobar, zaměstnancům byly umožněny bezpečnostní přestávky v práci
- Na brněnské pobočce umístěné v OC se podařilo pro ochranu zaměstnanců instalovat bezpečnostní mantinely, které oddělují zákazníky od pracovníků na přepážkách
- Pošta Plzeň 1 převzala činnosti za 6 poboček, bohužel nemá vyvolávací systém, vzniká zde velký chaos. Na DSPU velký problém se zaměstnáváním vězňů při třídění zásilek
- Nadále platí, že zkušení zaměstnanci dobrovolně ukončují pracovní poměr u ČP.
- Informace od zaměstnavatele
Zástupci zaměstnavatele se z jednání omluvili.
- Různé
- V termínu 21. 9. – 22. 9. 2023 proběhne v Berouně seminář pro BOZP a SIBP pořádaný OS ZPTNS – seminář je určený pro členy výborů základních organizací
- Příští jednání P KOV je v termínu 25. – 26. 9. 2023. Uskuteční se setkání s německými poštovními odboráři pod záštitou Nadace Friedricha Eberta. Bližší informace o místě konání a programu budou uvedeny v pozvánce.
Zapsala: V. Trägerová
Ověřila: J. Budweiserová
Účastníci jednání:
J. Budweiserová, V. Beneš, J. Fišerová, R. Grošková, I. Homola, P. Koudelka, M. Matonohová, M. Matyková, A. Navrátilová, R.Stehlíková, Z. Svrčinová, P. Tůmová V. Vardžáková, J. Zedník, V. Trägerová, J. Koukolová
Omluveni: L. Bílá, Š. Grochal, B. Mäsiarová
Omluveni byli i hosté: Mgr. Zdeňka Klírová a Mgr. Rafael Ferenc
