Program jednání
- Odborové otázky
- aktuality
- sociální dialog a kolektivní vyjednávání
- Informace z regionů
- Informace zaměstnavatele
- Různé
K jednotlivým bodům programu
- Odborové otázky
Aktuality
- 6. 2022 valná hromada MSDU – řešila se koncepce další činnosti MSDU OS a nemovitosti určené k prodeji
- manifestační mítink pořádaný ČMKOS dne 5. 9. 2022 – do příštího jednání P KOV sdělit přibližné počty účastníků akce
- Sněmovna ČR schválila mimořádný příspěvek 5 000 Kč na každé dítě rodičům, kteří pečují o dítě mladší 18 let a jejichž rodinný příjem nepřesahuje částku 1 milion Kč, nárok na dávku budou mít děti, kterým bude k 1. srpnu 2022 méně než 18 let
- 6. 2022 – vláda schválila návrh novely energetického zákona, který umožní poskytnout odběratelům příspěvek na úsporný tarif
- Sněmovna podpořila zrušení EET, návrh prošel 1. čtením – EET by měla skončit v prosinci t.r.
- stoupající inflace v ČR – v květnu již 16,0 %
- PTN ECHO – apel na včasné oznámení změny adres odběratelů časopisu PTN ECHO
- přípravy na VII. Sjezd OS ZPTNS – další jednání komisí pro přípravu sjezdu, na základě připomínek k dokumentům došlo k jejich úpravě. Dokumenty budou rozeslány k připomínkování základním organizacím do 30.6. 2022 s termínem pro připomínky do 31. 8. 2022
- notifikace ČNUS bohužel stále nebyla dokončena
- Covid-náklady – z původních 779 mil. Kč to je po přepočtení nákladů za další období již cca 1 miliarda korun
- motivační mimořádná odměna GŘ ve výši 100 mil. Kč – byla vyplacena zaměstnancům mimo rozšířených profesních skupin TOP management, Management – vyšší, Management – střední (někteří zaměstnanci ze středního managementu jsou nespokojení, že nebyli v cílové skupině, a tedy odměnu neobdrželi)
- organizační změny v České poště – finální zpráva ÚP k 1. 7. 2022 (- 304 zaměstnanců), dále pak oznámení ÚP o hromadném propouštění v logistice na Moravě (- 68 zaměstnanců) k 1. 10. 2022, z celkového poštu 24 282 zaměstnanců České pošty. Výpovědi nadbytečným zaměstnancům musí být doručeny v proběhu července 2022
- vážná situace pošťáků, mzdy a pracovní podmínky, dopad úsporných opatření, ekonomická situace ČP, přístup státu ke státnímu podniku – otevřený dopis ministrovi vnitra Vítu Rakušanovi.
Kolektivní vyjednávání
- výzva předsedkyně P KOV ČP k předsedům ostatních odborových organizací v působnosti ČP připravit společný návrh KS pro zachování stávajících benefitů a pracovních podmínek. Dvě odborové organizace (NOS a SOS21) dosud nereagovaly
- Informace z regionů
- na jednotlivých regionech probíhají volby do výborů základních organizací, někde dochází rovněž ke slučování ZO
- řešení přebírání kurzů na jednokoňkách – dle předpisů má probíhat v době, kdy na poště nejsou zákazníci, nutné uzavření pobočky, přestože je regulérní otevírací doba pošty. To působí nepříznivě na klienty ČP
- rušení neobsazených míst – celkem 580 pracovních pozic
- agenturní zaměstnanci – stále velké problémy, obtížná spolupráce pro kmenové zaměstnance, kulturní a společenské rozdíly, ztracené zásilky a krádeže
- informace z jednání RROS Pardubický kraj
- region VČ – ukončena spolupráce s vězeňskou službou, aby byla zachována práce pro zaměstnance ČP
- stížnosti zaměstnanců na nepřiznání výkonové prémie v rámci jejího vyhodnocování
- na regionech chybí lidi, např. pro zástupy dlouhodobě nemocných, absence a nedostatek administrátorů a střídačů způsobují vyčerpanost u stávajících zaměstnanců.
- Informace od zaměstnavatele a diskuze
R. Ferenc – aktuální informace
- FKSP – přehled čerpání za období 01-04/2022
- rušení neobsazených pracovních míst k 1. 7. 2022 – zefektivnění činností, v rámci divize státní služby (- 236) a divize logistiky (- 344) dochází ke zrušení systemizovaných míst
J. Budweiserová
- zaměstnanci dávají na některých pracovištích hromadně výpovědi z důvodu nepřijatelných podmínek a nedostatku lidí, je nutné řešit
R. Ferenc
- produktivita nadále klesá, ubývá balíků, zásilek, není potřeba tolik lidí, práce bude do budoucna zajišťována též prostřednictvím agenturních zaměstnanců
J. Budweiserová
- agenturní zaměstnanci – stále vnímáme velké potíže, ztráty zásilek a obtížnou spolupráci. Jak jsou ve smlouvě s agenturami ošetřeny případné ztráty předmětů na pracovištích (kdo je hradí), případy, kdy agenturní zaměstnanec se nedostaví do práce apod. Je potřeba posílit kontrolní mechanismy
R. Ferenc
- ve smlouvě je přímo uvedeno, kdo hradí případné vzniklé škody České poště. Hradí je agentura, která zaměstnance na pracoviště České pošty vyslala. V současné době poskytuje zaměstnance více agentur, probíhá výběrové řízení
J. Budweiserová
- organizační změny – je nutné dodržovat přiměřené termíny při předávání podkladů pro projednávání v rámci těchto změn zástupcům odborů, 3 kalendářní dny jsou opravdu nedostatečné. Rovněž je nutné, aby všechna rozhodnutí související s organizačními změnami byla dostupná. Často uvedené rozhodnutí o organizační změně není na Intranetu dostupné, a tak se jen těžko může organizační změna řádně projednat
R. Ferenc
- souhlas, zkontrolujeme přístupnost těchto dokumentů
- připravují se formuláře s elektronickým podpisem a textovým polem pro vyjádření odborů
J. Budweiserová
- je nutné provádět revizi všech vnitřních předpisů tak, aby byly v souladu se změnami, které probíhají. Dosud například nejsou upraveny předpisy v souladu se změnami k 1. 5. 2022, které nastaly v DSPS
- problém s předáváním uzávěrů – má dle předpisů probíhat v době, kdy na poště nejsou zákazníci, což je často nemožné, zejména na jednokoňkách
- návrh P KOV
Vzhledem k tomu, že stále není možno zahájit jednání o mzdách roku 2022 kvůli nedokončené notifikaci nákladů US, žádáme zaměstnavatele, aby vyplácel zaměstnancům výkonovou prémii v plné výši. Přísné vyhodnocování ukazatelů při soustavném navyšování plánu bere pošťákům šanci dosáhnout na celou výkonovou prémii. Drtivá inflace už tak snížila jejich kupní sílu a je třeba v tuto chvíli zastavit mechanismy, které připravují zaměstnance při nízkých příjmech o finance.
Š. Grochal
- FKSP – příspěvek pro důchodce ve výši 450 Kč je i v tomto roce zachován?
- RZ ČP – bude již od 1. 7. možnost využívat zaměstnanci ČP?
J. Budweiserová
- bylo by vhodné zpracovat přehled obsazenosti všech RZ ČP a dát na intranetu zaměstnancům k dispozici, aby byly využity všechny kapacity
R. Ferenc
- ano, nadále částka 450 Kč pro bývalé zaměstnance platí
- RZ Moravec je už prázdný, zaměstnanci budou moci využívat pro rekreaci
- přehled vytíženosti RZ – nemáme zatím pro tuto činnost personální kapacitu
- Různé
- J. Budweiserová odešle jménem P KOV otevřený dopis ministru vnitra V. Rakušanovi, v kterém požadujeme řešení stávající situace České pošty
- úkol pro předsedy KOV – zaslat předsedkyni P KOV změny v kontaktech k 1. 7. 2022 ve svých výborech – předání zaměstnavateli.
Příští jednání P KOV je 25. 7. 2022 v hotelu Olšanka.
Zapsala V. Trägerová
Ověřila J. Budweiserová
Účastníci jednání:
J. Budweiserová, L. Bílá, J. Fišerová, Š. Grochal, I. Homola, B. Mäsiarová, M. Matyková, A. Navrátilová, M.Roháčková, R.Stehlíková, P. Tůmová, J. Zedník a V. Trägerová
Omluveni: Š. Alexová, V. Beneš, V. Filipská, Z. Svrčinová, V. Vardžáková
Hosté: Rafael Ferenc
