Aktuality
- V úterý 2. 7. 2024 se zástupci ČMKOS a odborových svazů zúčastnili veřejného slyšení v Poslanecké sněmovně k Petici ČMKOS proti propouštění bez udání důvodů, kterou podepsalo 53 563 osob. I náš svaz zajistil osobní účast, abychom tímto vyjádřili podporu.
- Dne 16. července 2024 proběhla plenární schůze tripartity, za účasti zástupců ČMKOS.
- Nezaměstnanost za měsíc červen byla ve výši 3,6 %. Úřad práce ČR evidoval k 30. 6. 2024 celkem 272 684 uchazečů o zaměstnání, o 1 638 méně než v květnu. V meziročním srovnání s červnem 2023 byl podíl nezaměstnaných vyšší o 0,2 %, tedy o 22 892 osob. Počet uchazečů o zaměstnání byl v červnu o 9 132 vyšší než počet volných pracovních míst. Oproti loňsku výrazně vzrostl i počet rekvalifikací, o cca 150 %. V mezinárodním srovnání je nezaměstnanost v ČR opět nejnižší v celé EU.
- Meziročně spotřebitelské ceny v červnu vzrostly o 2,0 %, což je o 0,6 % méně než v květnu, inflace tedy v červnu 2024 činila 2,0 %. Spotřebitelské ceny meziměsíčně klesly o 0,3 %, což je ovlivněno nižšími cenami v oddíle doprava, v oddíle potraviny a nealko nápoje.
- Změna legislativy v souvislosti DPP a DPČ – znamená lepší podmínky pro „dohodáře“ a více administrativy pro zaměstnavatele, zákon vstupuje v platnost od 1. 2024.
- Členské příspěvky, až na výjimku jedné základní organizace, jsou hrazeny pravidelně a včas.
- Z našeho pohledu lze konstatovat, že je třeba připravit změnu systému odměňování s přihlédnutím k senioritě, praxi a kvalifikačním požadavkům a zároveň zavést nové TP pro spravedlivější odměňování v rámci rovného přístupu. Slučování TP nebylo přínosem.
- Od zaměstnanců České pošty zazněly převážně pozitivní ohlasy na zvýšení mezd k 1. 9. 2024, nespokojenost byla ale patrná v Praze a Brně. Proto se systémem odměňování a TP zaměstnanců budeme zabývat na příštím jednání.
- P KOV od zaměstnavatele obdržel přehled čerpání FKSP za poslední období.
- Příprava kolektivního vyjednávání.
Informace z regionů
- Do konce června by měly být po dohodě se zaměstnavatelem předány nové mzdové výměry platné od 1. 9. 2024, aby byl dostatečný časový prostor na řešení nesrovnalostí. Bohužel v některých případech nebyl termín dodržen.
- U některých zaměstnanců se mzdy příliš nezvýšily, neboť jsou tzv. „na stropě“.
- Neobsazená pracovní místa v Praze a Brně, nutné řešit s ohledem na trh práce.
- IT technik – nespokojenost IT technik senior s nedostatečným navýšením mzdy od 1. 9. 2024, vznikly dotazy na celkové přidání v této TP.
- Pracovník přepážky Balíkovna – výkon činnosti na mnoha pracovištích je obdobný s činností univerzální přepážky, nejedná se jen o vydávaní zásilek a přímý prodej, je zde mnoho operací, transakcí, zaměstnanci vykonávají činnosti nad rámec popisu práce. Je třeba jasně oddělovat tyto činnosti s ohledem na nižší mzdové ohodnocení pracovníka této přepážky. Budeme nadále jednat o této problematice v rámci DPS.
- Vnitřní služba (bývalí pokladníci) – náplň jejich práce se nezměnila, ale v mzdovém ohodnocení není zohledněna, jsou odměňováni jako standardní vnitřní služba.
- Střídači – musíme ověřit, zda jsou lépe ohodnoceni než listovní doručovatelé.
- Doručovatel specialista – jaké činnosti vykonává nad rámec činnosti listovního doručovatele.
- Jaký je rozdíl ve mzdě mezi pěším a motorizovaným doručovatelem, příplatek za řízení motorového vozidla by měl být 500 Kč.
- Odměňování balíkových doručovatelů – zavedením výkonové mzdy s ukazatelem péče o vozidlo a podmínky úkolové prémie. Pozitivní finanční motivace při hodnocení zaměstnanců je efektivnější než krácení výkonové prémie.
- Hmotná odpovědnost při vracení zásilek se zeleným pruhem – zaměstnanec nemá možnost, jak prokázat předání zásilky zpět na dodejnu, tedy je nutné se tímto problémem zabývat.
- Call centra – i zde je snaha za lepší platové podmínky zaměstnanců.
- Konzultační prodej – je velký tlak na zaměstnance, aby splnili obchodní plán.
- V pobočkové síti se objevují tzv. motivační e-maily týkající se podpory „prodeje“, což znamená opět extrémní tlak na zaměstnance
- Ukončení činnosti listovní třídírny v Pardubicích – proběhlo rozloučení s těmito zaměstnanci na důstojné úrovni.
- Nadále pokračuje problém na pobočkách s aroma-visačkami s prošlou expirační dobou, kdy zboží nelze vrátit, zaměstnanci jsou nuceni k prodeji tohoto zboží na bázi denního hlášení, vzniká na ně tak silný tlak, v některých případech si je kupují zaměstnanci, aby splnili požadavky zaměstnavatele.
- Dochází k častým neomluveným absencím, zejména v Balíkovně a DKS. Navíc noví zaměstnanci odcházejí krátce po svém nástupu nebo vůbec k České poště nenastoupí.
- Mezinárodní provoz – velmi špatné pracovní podmínky při extrémních teplotách, které je opravdu nutné řešit. Jaké jsou možnosti zřízení klimatizačních jednotek s ohledem na nájemní smlouvu? Přestože zaměstnavatel zajistil pro lepší pracovní podmínky lidí ventilátory, zkolabovala díky nadměrné teplotě na pracovišti zaměstnankyně.
- Mezinárodní provoz – řeší se zařazení bývalých „kartistů“, kteří musí při práci prokazovat velké znalosti z oblasti mezinárodní poštovní služby.
- Škodní komise – odpovědnost za svěřená vozidla a s tím související povinnosti. Při nehodě je nezbytné vždy volat policii. Informace za škodní komise přijali členové P KOV jako pozitivní ve smyslu, že je přínosem, pokud se odbory zaměstnanců zastávají.
- Řešení škod při samoobslužném prodeji – ztratné.
- Jak je sjednáno pojištění vozidel, jsou stále připojištěna i skla automobilů?
- Prověrky BOZP roku 2024 na většině regionů probíhají za účasti našich zástupců.
- V rámci zavedení stravenkového paušálu pro zaměstnance od 1. 7. 2024 a vyúčtování stravenek za první pololetí – nedošlo ze strany zaměstnanců k projevu výrazné nespokojenosti.
Různé
- Předsedkyně P KOV ČP připravila návrh Kolektivní smlouvy, kterou zašle členům P KOV. Očekává se vyjádření, připomínky a možnost doplnění či upřesnění jednotlivých bodů od všech členů, a to v termínu 9. 8. 2024.
- Následně bude Kolektivní smlouva řešena na jednání 26. srpna 2024.
Příští jednání P KOV České pošty se uskuteční dne 26. srpna 2024 v zasedací místnosti České pošty, Politických vězňů 2, Praha 1.
Zapsala: V. Trägerová
Ověřila: J. Budweiserová
______________________________________________________________________________
Účastnící jednání: J. Budweiserová, V. Beneš, J. Fišerová, Š. Grochal, I. Homola, P. Koudelka, M. Matonohová, M. Matyková, M. Mäsiarová, R. Stehlíková, P. Tůmová, V. Vardžáková, J. Zedník, V. Trägerová
Omluveni: L. Bílá, R. Grošková, A. Navrátilová, Z. Svrčinová
